Geschlechterdiversität
Ich und die anderen Geschlechter
📌 HINWEIS: Alle Lehrgänge, Kurse und Schulungen können auch in der Online-Learning Variante gebucht werden!
In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt ist der Umgang mit Vielfalt und Geschlechterdiversität zu einer grundlegenden Kompetenz geworden. Vor allem Lehrlinge sind die Gestaltenden der Zukunft und haben die einzigartige Gelegenheit, ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld mitzugestalten.
Das Seminar „Ich und die anderen Geschlechter“ bietet einen Überblick und Leitfaden, um die Bedeutung von Geschlechterdiversität zu verstehen und die Kompetenz zu entwickeln, die für ein harmonisches und respektvolles Miteinander am Arbeitsplatz notwendig sind. Von der Sensibilisierung für Vielfalt bis zur effektiven Konfliktlösung - in diesem Seminar erfahren die Teilnehmenden wertvolle und wichtige Informationen, praxisnahe Beispiele und interaktive Methoden, die dabei unterstützen, das Wissen über und die Geschlechterkompetenz im Umgang miteinander zu verbessern.
Ziele
- Sensibilisierung für Vielfalt: die Teilnehmenden entwickeln ein grundlegendes Verständnis für die Bedeutung von Vielfalt und Geschlechterdiversität.
- Respektvolles Verhalten: Ziel ist es, die Teilnehmenden dazu zu befähigen, sich respektvoll gegenüber Personen unterschiedlichen Geschlechts zu verhalten und entsprechend miteinander umzugehen.
- Vermeidung von Vorurteilen und Stereotypen: Teilnehmende lernen, Vorurteile und Stereotypen zu erkennen, abzubauen und stattdessen individuelle Persönlichkeiten wertzuschätzen.
- Förderung von Teamarbeit: Teilnehmende entwickeln die Kompetenz, effektiv mit Personen unterschiedlichen Geschlechts zusammenzuarbeiten und mögliche Spannungen und Konflikte zu lösen.
- Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds: Das Ziel ist, dass die Teilnehmenden nach dem Seminar aktiv dazu beitragen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle willkommen und akzeptiert fühlen.
- Bewusstsein für Diskriminierung: Teilnehmende werden für Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz sensibilisiert und wissen, wie sie in solchen Situationen angemessen reagieren können.
Inhalte
- Einführung und Überblick in den Themenbereich Geschlechterdiversität
- Geschlechtssensibler Umgang miteinander und respektvolles Verhalten
- Wissen um und Erkennen von Stereotypien und Vorurteile
- Diskriminierung und Belästigung verstehen und dagegenwirken können
- Aktive Teilnahme an der Schaffung eines geschlechtsinklusiven Arbeitsumfelds
Methoden
Theorieinputs zum Themenbereich. Interaktive Arbeitsaufträge, Übungen und Diskussionen, in denen gemeinsam über die Themen gesprochen und Erfahrungen ausgetauscht werden können. Analyse und Bearbeitung von realen Fallstudien und Szenarien, um zu erkennen, wie in verschiedenen Situationen reagiert werden kann. Laufendes Feedback und gemeinsame Reflexionen über den Lernprozess, um sicherzustellen, dass die Ziele erreicht und verbessert werden können.
Nutzen
Die Teilnehmenden
- verfügen über ein grundlegendes Verständnis für Geschlechterdiversität und deren Relevanz am Arbeitsplatz.
- sind für Diskriminierung sensibilisiert und wissen, wie sie in solchen Situationen handeln können.
- erkennen und verstehen die negativen Auswirkungen von Stereotypen und lernen, wie sie diese abbauen können.
- erwerben Kompetenzen zur effektiven Zusammenarbeit und Konfliktlösung im Team.
- lernen, wie sie sich respektvoll und höflich gegenüber Kolleginnen und Kollegen verhalten können.
- erarbeiten miteinander, wie sie aktiv dazu beitragen können, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Zielgruppe & Voraussetzungen
Ab einer Teilnehmendenzahl von 6 Lehrlingen kommen wir auch direkt zu dir in den Betrieb. Sprich uns einfach darauf an.
- Lehrlinge im ersten Lehrjahr und in allen Ausbildungsberufsbereichen
- Aufrechtes Lehrverhältnis
Kosten
EUR 348,- inkl. Ust. pro Teilnehmenden und Seminarmaterial, exkl. Unterkunft und Verpflegung.
- Die Mindestteilnehmendenzahl ist mit 6 und die Maximalteilnehmendenzahl mit 12 Teilnehmenden festgesetzt. (Ausnahmen sind in begründeten Fällen möglich!)
Wie ist das mit der Förderung?
Ja das ist möglich: Sprich uns einfach direkt an!
Abschluss
Teilnahmebescheinigung über den Besuch des Bildungsangebots mit 8 UE
Meine Buchung
Ich möchte zu diesem Thema ein eigenes firmeninternes Training!