Interkulturelle Kompetenz

📌 HINWEIS: Alle Lehrgänge, Kurse und Schulungen können auch zukünftig in der Live-Online-Learning Variante gebucht werden!

Multikulturelle Vielfalt ist in einer modernen Gesellschaft nicht mehr wegzudenken und mit Sicherheit einer der Wege, die laut vielen Experten/-innen eine ganz wesentliche Strategie für die Sicherung der Zukunft darstellt.

Das Lehrlingstraining „Interkulturelle Kompetenz“ befasst sich mit Situationen aus dem beruflichen Alltag, in denen unterschiedliche kulturelle Prägungen, Kommunikationsstile oder Erwartungen aufeinandertreffen. Das Training bietet einen strukturierten Rahmen, um solche Situationen sachlich zu betrachten und zu analysieren.

Das Bildungsangebot „Ich und die anderen - interkulturelle Kompetenz für Lehrlinge“ sucht gemeinsam mit den Teilnehmenden, aufbauend auf ihren Fähigkeiten - nach den Grundlagen für einen wertschätzenden und partnerschaftlichen Umgang mit anderen. "Anderssein" ist erwünscht!

Im Training werden typische Arbeitssituationen thematisiert, in denen Missverständnisse oder Unsicherheiten entstehen können. Behandelt werden unter anderem unterschiedliche Kommunikationsweisen, Erwartungen im Arbeitskontext sowie der Umgang mit Irritationen und Konflikten. Die Inhalte orientieren sich an konkreten Beispielen aus dem Ausbildungsalltag.

Das Training vermittelt grundlegende Ansätze zur Einordnung kulturell geprägter Verhaltensweisen, ohne diese zu bewerten. Ziel ist es, Unterschiede wahrzunehmen, einzuordnen und im beruflichen Kontext angemessen zu berücksichtigen. Dabei werden vereinfachende Zuschreibungen ausdrücklich reflektiert.

Der Fokus liegt auf Verständnis und Einordnung, nicht auf Normierung.

• Was ist Vielfalt? Diversität bewusst wahrnehmen positiv bewerten und konstruktiv nutzen!
• Verstehen und Umgang mit stereotypen Vorurteilen.
• Das gemeinsame von scheinbaren Gegensätze finden.
• Miteinander ist besser als gegeneinander - Ethnozentrismus als Falle begreifen!
• Warum nutzen viele Sprachen? Vielfältige Sprachkompetenz als Chance für den Betrieb und die eigene Berufsausbildung erkennen.
• Gemeinsame Sprache für gemeinsames Handeln (er-) finden.

Didaktisch ist das Training so angelegt, dass Lernen an konkreten Situationen aus dem Ausbildungsalltag ansetzt. Inhalte werden schrittweise eingeführt, reflektiert und in Übungen angewendet, um Zusammenhänge zwischen Wahrnehmung, Einordnung und Handlung sichtbar zu machen.

Das Training ist strukturiert aufgebaut und kombiniert kurze fachliche Inputs mit Aufträgen, Aufgaben, Übungen, Gruppenarbeiten und Reflexionsphasen. Eigene Erfahrungen der Teilnehmenden werden aufgegriffen und gemeinsam analysiert. Der Ablauf folgt klaren Lernschritten und ist auf Verständlichkeit ausgerichtet. Dieser methodische Aufbau dient der nachvollziehbaren Bearbeitung der Inhalte.

Das Training bietet Betrieben eine Möglichkeit, interkulturell geprägte Situationen im Ausbildungsalltag systematisch zu thematisieren. Lehrlinge erhalten Raum, um eigene Erfahrungen zu reflektieren und unterschiedliche Sichtweisen kennenzulernen. Eine Garantie für Verhaltensänderungen oder Konfliktfreiheit ist damit nicht verbunden.

• Aktive Auseinandersetzung und Einsicht in das Problem Feld Diversität
• Abbau von Vorurteilen und reife Auseinandersetzung mit der eigenen und der Identität der anderen
• Grundlegung der Voraussetzungen für ein positives multikulturelles Arbeitsklimas im Unternehmen
• Zufriedene, motivierte und an Vielfalt interessierte Lehrlinge
• Lehrlinge als Diversity-Multiplikatoren/innen

EUR 456,- inkl. Ust. und Seminarmaterial, exkl. Unterkunft und Verpflegung.

• Die Mindestteilnehmendenzahl ist mit 10 und die Maximalteilnehmendenzahl mit 16 Teilnehmenden festgesetzt.

Wie ist das mit der Förderung?

75 Prozent der Kurskosten (bis zu EUR 3.000,- pro Lehrling über die gesamte Ausbildungsperiode in einem Lehrbetrieb) werden von der WKO gefördert.

Wie Sie an Ihre Förderung kommen:

• Ihre Lehrlinge nehmen am Seminar teil und erhalten zum Abschluss eine Teilnahmebestätigung.
• Sie erhalten von uns die Rechnung je Teilnehmer/in vor oder kurz nach dem Seminar per E-Mail zugesandt
• Sie reichen für jeden Lehrling einzeln folgende Unterlagen an die WKO ein: 
• • Kopie der Rechnung,
  • Kopie der Teilnahmebestätigung,
  • Zahlungsbestätigung (zB Ausdruck Online-Banking), Original-Formular.
• Im Anschluss wird die WK Ihren Antrag bearbeiten und die Förderung direkt an Sie überweisen.

Teilnahmebescheinigung über den Besuch des Bildungsangebots mit 16 UE. Für eine fachliche Klärung der Einsatzmöglichkeiten steht ein beratendes Gespräch zur Verfügung. Dabei können Zielgruppe, Inhalte und organisatorische Fragen gemeinsam besprochen werden.

Ich möchte zu diesem Thema ein eigenes firmeninternes Training!