Interkulturelle Kompetenz

📌 HINWEIS: Alle Lehrgänge, Kurse und Schulungen können auch zukünftig in der Online-Learning Variante gebucht werden!


Multikulturelle Vielfalt ist in einer modernen Gesellschaft nicht mehr wegzudenken und mit Sicherheit einer der Wege, die laut vielen Experten/-innen eine ganz wesentliche Strategie für die Sicherung der Zukunft darstellt.

 

Genau aus diesem Grund muss, schon beim Einstieg in das Unternehmen, die Auseinandersetzung mit dieser Vielfalt, den unterschiedlichen Kulturen, Ethnien und Sprachen stattfinden. Ziel dieses Bildungsangebotes ist es nicht, sich mit den Unterschieden, sondern den die Kulturen verbindenden Gemeinsamkeiten zu beschäftigen und eine „gemeinsame Sprache“ zu finden.

Das Bildungsangebot „Ich und die anderen - interkulturelle Kompetenz für Lehrlinge“ sucht gemeinsam mit den Teilnehmenden, aufbauend auf ihren Fähigkeiten - nach den Grundlagen für einen wertschätzenden und partnerschaftlichen Umgang mit anderen. Anderssein ist erwünscht!


Ziele

Ziel des Trainings zur Entwicklung interkultureller Kompetenzen ist, neben der Reflexion persönlicher Einstellungen und Vorurteile gegenüber anderen Kulturen, die Förderung von Toleranz, Offenheit und Respekt (als zentrale Werte im konstruktiven Umgang mit Verschiedenheit) und die Verbesserung des innerbetrieblich-interkulturellen Umgangs sowie dem Aufbau eines verbesserten Verständnisses für den Service- und Kunden/-innenbereich.


Inhalte

  • Was ist Vielfalt? Diversität bewusst wahrnehmen positiv bewerten und konstruktiv nutzen!
  • Verstehen und Umgang mit stereotypen Vorurteilen.
  • Das gemeinsame von scheinbaren Gegensätze finden.
  • Miteinander ist besser als gegeneinander - Ethnozentrismus als Falle begreifen!
  • Warum nutzen viele Sprachen? Vielfältige Sprachkompetenz als Chance für den Betrieb und die eigene Berufsausbildung erkennen.
  • Gemeinsame Sprache für gemeinsames Handeln (er-) finden.

Methoden

  • Impulsreferat
  • praktische Übungen und Spiele zum Thema
  • Gruppendiskussion
  • Partner/-innen- und Kleingruppenarbeit

Nutzen

  • Aktive Auseinandersetzung und Einsicht in das Problemfeld Diversität
  • Abbau von Vorurteilen und reife Auseinandersetzung mit der eigenen und der Identität der anderen
  • Grundlegung der Voraussetzungen für ein positives multikulturelles Arbeitsklimas im Unternehmen
  • Zufriedene, motivierte und an Vielfalt interessierte Lehrlinge
  •  Lehrlinge als Diversity-Multiplikatoren/innen

Zielgruppe & Voraussetzungen

Ab einer Teilnehmendenzahl von 10 Lehrlingen kommen wir auch direkt zu Ihnen in den Betrieb. Sprechen Sie uns einfach darauf an.

  • Lehrlinge aller Lehrstufen und Berufsbereiche
  • Aufrechtes Lehrverhältnis

Kosten

EUR 456,- inkl. Ust. und Seminarmaterial, exkl. Unterkunft und Verpflegung.

  • Die Mindestteilnehmendenzahl ist mit 10 und die Maximalteilnehmendenzahl mit 16 Teilnehmenden festgesetzt.

Wie ist das mit der Förderung?

75 Prozent der Kurskosten (bis zu EUR 3.000,- pro Lehrling über die gesamte Ausbildungsperiode in einem Lehrbetrieb) werden von der WKO gefördert.

 

Wie Sie an Ihre Förderung kommen:

  • Ihre Lehrlinge nehmen am Seminar teil und erhalten zum Abschluss eine Teilnahmebestätigung.
  • Sie erhalten von uns die Rechnung je Teilnehmer/in vor oder kurz nach dem Seminar per E-Mail zugesandt
  • Sie reichen für jeden Lehrling einzeln folgende Unterlagen an die WKO ein: 
    • Kopie der Rechnung,
    • Kopie der Teilnahmebestätigung,
    • Zahlungsbestätigung (zB Ausdruck Online-Banking), Original-Formular.
  • Im Anschluss wird die WK Ihren Antrag bearbeiten und die Förderung direkt an Sie überweisen.

Abschluss

Teilnahmebescheinigung über den Besuch des Bildungsangebots mit 16 UE


Meine Buchung

Ich möchte zu diesem Thema ein eigenes firmeninternes Training!

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