Komm, trau Dich!

📌 HINWEIS: Alle Lehrgänge, Kurse und Schulungen können auch zukünftig in der Live-Online-Learning Variante gebucht werden!

Im Training werden Alltagssituationen aus dem Lehrbetrieb aufgegriffen, in denen Lehrlinge Unsicherheit erleben, etwa beim Nachfragen, beim Ansprechen von Problemen oder im Kontakt mit Vorgesetzten und Kolleginnen und Kollegen. Anhand dieser Situationen werden Grundlagen der mündlichen Kommunikation, des eigenen Auftretens und der verständlichen Formulierung von Anliegen bearbeitet.

Eine Reihe von praktischen Ergänzungen und Zusätzen sowie Praxisbeispiele ergänzen das Kursangebot.

Das Training ist didaktisch so angelegt, dass Lerninhalte an konkreten Situationen aus dem beruflichen Alltag der Lehrlinge bearbeitet werden. Ausgangspunkt sind typische Kommunikations- und Handlungssituationen, die von den Teilnehmenden eingebracht oder exemplarisch dargestellt werden. Neue Inhalte werden schrittweise eingeführt, gemeinsam reflektiert und in Übungen angewendet, um den Zusammenhang zwischen Erfahrung, Erkenntnis und Handlung nachvollziehbar zu machen.

Der didaktische Ansatz stellt sicher, dass Lernen strukturiert, nachvollziehbar und an reale Anforderungen anschlussfähig bleibt.

Das Training ist praxisbezogen aufgebaut und arbeitet mit Übungen, kurzen Inputs und angeleiteten Reflexionsphasen. Die Teilnehmenden erhalten Gelegenheit, eigene Erfahrungen einzubringen und typische Gesprächssituationen in einem geschützten Rahmen zu erproben. Dabei wird auf eine klare Struktur und nachvollziehbare Schritte geachtet.

Der methodische Aufbau dient dazu, Inhalte nachvollziehbar und anschlussfähig an den Arbeitsalltag zu vermitteln.

Für Betriebe bietet das Training eine Möglichkeit, Lehrlinge bei der Entwicklung grundlegender kommunikativer Kompetenzen zu unterstützen. Lehrlinge erhalten Raum, um den eigenen Umgang mit herausfordernden Situationen zu reflektieren und Handlungsalternativen kennenzulernen. Das Training ersetzt keine betrieblichen Führungs- oder Kommunikationsstrukturen, sondern ergänzt diese auf Lern- und Übungsebene.

• Lehrlinge aller Lehrstufen und Berufsbereiche
• Aufrechtes Lehrverhältnis

Das Training kann als eigenständiges Modul durchgeführt und an die jeweilige Zielgruppe angepasst werden. Dauer, Gruppengröße und Durchführung werden im Vorfeld abgestimmt, um den organisatorischen Rahmen des Betriebs zu berücksichtigen.

Ab einer Teilnehmendenzahl von 6 Lehrlingen kommen wir auch direkt zu Ihnen in den Betrieb. Sprechen Sie uns einfach darauf an.

EUR 456,- inkl. Ust., inkl. Downloadmaterial, exkl. Unterkunft und Verpflegung.

• Die Mindestteilnehmendenzahl ist mit 10 und die Maximalteilnehmendenzahl mit 16 Teilnehmenden festgesetzt.

Wie ist das mit der Förderung?

75 Prozent der Kurskosten (bis zu EUR 3.000,- pro Lehrling über die gesamte Ausbildungsperiode in einem Lehrbetrieb) werden von der WKO gefördert.

Wie Sie an Ihre Förderung kommen:

• Ihre Lehrlinge nehmen am Seminar teil und erhalten zum Abschluss eine Teilnahmebestätigung.
• Sie erhalten von uns die Rechnung je Teilnehmer/in vor oder kurz nach dem Seminar per E-Mail zugesandt
• Sie reichen für jeden Lehrling einzeln folgende Unterlagen an die WKO ein: 
• • Kopie der Rechnung,
  • Kopie der Teilnahmebestätigung,
  • Zahlungsbestätigung (zB Ausdruck Online-Banking), Original-Formular.
• Im Anschluss wird die WK Ihren Antrag bearbeiten und die Förderung direkt an Sie überweisen.

Teilnahmebescheinigung über den Besuch des Bildungsangebots mit 16 UE. 

Für eine fachliche Klärung der Einsatzmöglichkeiten und Rahmenbedingungen steht ein beratendes Gespräch zur Verfügung. Dabei können Zielgruppe, zeitlicher Umfang und organisatorische Fragen gemeinsam besprochen werden.

Ich möchte zu diesem Thema ein eigenes firmeninternes Training!