Lernen lernen

📌 HINWEIS: Alle Lehrgänge, Kurse und Schulungen können auch zukünftig in der Live-Online-Learning Variante gebucht werden!

Das Lehrlingstraining „Lernen lernen“ befasst sich mit der Frage, wie Lernprozesse im beruflichen Alltag gestaltet und reflektiert werden können. Im Mittelpunkt stehen Lernanforderungen, die sich aus Berufsschule, betrieblicher Ausbildung und Prüfungssituationen ergeben.

Im Training setzen sich die Teilnehmenden mit eigenen Lerngewohnheiten, typischen Lernanforderungen und wiederkehrenden Schwierigkeiten auseinander. Behandelt werden unter anderem Planung von Lernphasen, Umgang mit Arbeitsaufträgen, Vorbereitung auf Leistungsfeststellungen sowie der Einsatz einfacher Lern- und Strukturierungsmethoden.

Anhand konkreter Beispiele werden unterschiedliche Lernstrategien vorgestellt und erprobt. Dabei geht es nicht um allgemeine Empfehlungen, sondern um das Nachvollziehen, Vergleichen und Anpassen von Vorgehensweisen an individuelle Rahmenbedingungen wie Zeit, Lernumfeld und Aufgabenstellung.

Der Fokus liegt auf der bewussten Auseinandersetzung mit dem eigenen Lernverhalten.

• So lernt das Gehirn
• Einstellung und Motivation
• Umgang mit Misserfolg
• Konzentration und Konzentrationstechniken
• Kennenlernen und Ausprobieren verschiedener Lernmethoden
• Wissen zu typgerechtem Lernen & Zeitmanagement bei der Lernorganisation
• Vorbereitung und Umgang mit Prüfung und Prüfungsstress

Didaktisch ist das Training so angelegt, dass Lernen als Prozess betrachtet und nachvollziehbar gemacht wird. Ausgangspunkt sind konkrete Lernanforderungen aus dem Alltag der Lehrlinge. Neue Inhalte werden schrittweise eingeführt, reflektiert und in Übungen erprobt, um Zusammenhänge zwischen Vorgehen und Ergebnis sichtbar zu machen.

Das Training kombiniert kurze fachliche Inputs mit Aufträgen, Übungen, Einzel- und Gruppenarbeiten sowie Reflexionsphasen. Eigene Erfahrungen der Teilnehmenden werden systematisch aufgegriffen und in Beziehung zu den vorgestellten Methoden gesetzt. Der Ablauf ist klar strukturiert und folgt nachvollziehbaren Lernschritten.

Das Training bietet Betrieben eine strukturierte Möglichkeit, Lernanforderungen gemeinsam mit Lehrlingen zu thematisieren. Teilnehmende erhalten Raum, um eigene Lernweisen zu reflektieren und alternative Vorgehensweisen kennenzulernen. Eine Garantie für Leistungssteigerung oder Lernerfolg ist damit nicht verbunden.

Das Training kann als eigenständiges Modul durchgeführt werden. Umfang, Gruppengröße und organisatorische Rahmenbedingungen werden im Vorfeld abgestimmt, um den betrieblichen und schulischen Kontext zu berücksichtigen.

• Lehrlinge aller Lehrstufen und Berufsbereiche
• Aufrechtes Lehrverhältnis

EUR 456,- inkl. Ust., inkl. Downloadmaterial, exkl. Unterkunft und Verpflegung.

• Die Mindestteilnehmendenzahl ist mit 4 und die Maximalteilnehmendenzahl mit 10 Teilnehmenden festgesetzt.

Wie ist das mit der Förderung?

75 Prozent der Kurskosten (bis zu EUR 3.000,- pro Lehrling über die gesamte Ausbildungsperiode in einem Lehrbetrieb) werden von der WKO gefördert.

Wie Sie an Ihre Förderung kommen:

• Ihre Lehrlinge nehmen am Seminar teil und erhalten zum Abschluss eine Teilnahmebestätigung.
• Sie erhalten von uns die Rechnung je Teilnehmer/in vor oder kurz nach dem Seminar per E-Mail zugesandt
• Sie reichen für jeden Lehrling einzeln folgende Unterlagen an die WKO ein: 
• • Kopie der Rechnung,
  • Kopie der Teilnahmebestätigung,
  • Zahlungsbestätigung (zB Ausdruck Online-Banking), Original-Formular.
• Im Anschluss wird die WK Ihren Antrag bearbeiten und die Förderung direkt an Sie überweisen.

Teilnahmebescheinigung über den Besuch des Bildungsangebots mit 16 UE. Für eine fachliche Klärung der Einsatzmöglichkeiten steht ein beratendes Gespräch zur Verfügung. Dabei können Zielgruppe, Inhalte und organisatorische Fragen gemeinsam besprochen werden.

Ich möchte zu diesem Thema ein eigenes firmeninternes Training!