Teamarbeit

📌 HINWEIS: Alle Lehrgänge, Kurse und Schulungen können auch zukünftig in der Live-Online-Learning Variante gebucht werden!

Mit einer Hand lässt sich nur ganz schwer ein Knoten knüpfen!" Diese beiden Outdoortrainingstage für Lehrlinge stehen ganz unter dem Motto: Toll, endlich alle miteinander!

Dieses zweitägige Seminar „Lehre goes outdoor – Arbeiten im Team“ unterstützt Lehrlinge dabei, Teamarbeit aktiv zu erleben und praxisnah zu trainieren. Im Rahmen abwechslungsreicher Outdoor-Projekte werden zentrale Aspekte erfolgreicher Zusammenarbeit erfahrbar gemacht. Die Gestaltung im Freien fördert nicht nur die kommunikative Kompetenz, sondern stärkt auch die Motivation und das Vertrauen innerhalb der Gruppe.

Das Seminar vermittelt praxisorientiertes Wissen über Teamarbeit und fördert die Fähigkeit, gemeinsam Herausforderungen zu meistern. Teilnehmende lernen

• wie ein Team funktioniert,
• worauf es in der Zusammenarbeit ankommt,
• wie jede Person zur Zielerreichung beitragen kann.

Outdoor-Projekte machen soziale Dynamiken sichtbar und eröffnen Raum für aktive Entwicklung von Teamkompetenzen.

Das Angebot umfasst wesentliche Aspekte der Teamarbeit:

• Chancen und Herausforderungen effektiver Zusammenarbeit

• Unterschiede zwischen Selbstbild und Fremdbild im Team

• Rollen in Gruppen erkennen

• Gruppenphasen und Dynamiken verstehen

• Konstruktiver Umgang mit Konflikten

Diese Inhalte werden durch praktische Aufgaben, Übungen, Reflexionen und Gruppenarbeit ergänzt.

Der didaktische Aufbau des Seminars orientiert sich am Prinzip des erfahrungsbasierten Lernens. Teamarbeit wird nicht theoretisch vermittelt, sondern durch konkrete Outdoor-Aufgaben praktisch erfahrbar gemacht. Die Teilnehmenden agieren in wechselnden Gruppenkonstellationen und bearbeiten gemeinsam klar definierte Aufgabenstellungen, bei denen Kooperation, Kommunikation und Rollenverteilung sichtbar werden.

Zentrale Lernmomente entstehen durch die systematische Verknüpfung von Handlung und Reflexion. Nach jeder Übung werden Beobachtungen gemeinsam ausgewertet und in Bezug zum betrieblichen Alltag gesetzt. Dadurch werden soziale Dynamiken bewusst gemacht und auf konkrete Arbeitssituationen übertragen.

Die Rolle der Trainerinnen und Trainer ist dabei klar strukturiert: Sie steuern den Lernprozess, moderieren Reflexionen und stellen den Transfer sicher, ohne Lösungen vorzugeben. Auf diese Weise wird eigenständiges Denken gefördert und nachhaltiges Lernen ermöglicht.

Der didaktische Ansatz stellt sicher, dass die erworbenen Kompetenzen nicht situationsgebunden bleiben, sondern als handlungsrelevantes Wissen im Arbeitsalltag nutzbar werden.

Das Bildungsangebot kombiniert verschiedene methodische Elemente:

• kurze thematische Inputs

• praktische Outdoor-Übungen und Gruppenspiele

• dialogische Reflexionsphasen

• Partner- und Kleingruppenarbeit
  Die Outdoor-Umgebung stärkt Erlebnissituationen und fördert aktives Lernen.

Teilnehmende erweitern ihre sozialen Kompetenzen und gewinnen Erfahrungen, die sich direkt auf den beruflichen Alltag übertragen lassen. Insbesondere werden

• Kommunikationskompetenz bewusst geschärft,
• Problemlösungsstrategien eingeübt,
• Zusammenarbeit in heterogenen Gruppen gestärkt.

Diese Kompetenzen tragen zu einer effektiven und selbstbewussten Teamarbeit im Ausbildungsbetrieb bei.

Das Bildungsangebot richtet sich an Lehrlinge aller Lehrjahre und Berufsbereiche. Voraussetzungen sind ein bestehendes Lehrverhältnis und die Bereitschaft zur aktiven Teilnahme. Bereits ab 10 Personen kann das Seminar auch direkt im Betrieb durchgeführt werden.

EUR 686,- inkl. Ust., inkl. Downloadmaterial, exkl. Unterkunft und Verpflegung.

• Die Mindestteilnehmendenzahl ist mit 6 und die Maximalteilnehmendenzahl mit 16 Teilnehmenden festgesetzt.

Wie ist das mit der Förderung?

75 Prozent der Kurskosten (bis zu EUR 3.000,- pro Lehrling über die gesamte Ausbildungsperiode in einem Lehrbetrieb) werden von der WKO gefördert.

Wie Sie an Ihre Förderung kommen:

• Ihre Lehrlinge nehmen am Seminar teil und erhalten zum Abschluss eine Teilnahmebestätigung.
• Sie erhalten von uns die Rechnung je Teilnehmer/in vor oder kurz nach dem Seminar per E-Mail zugesandt
• Sie reichen für jeden Lehrling einzeln folgende Unterlagen an die WKO ein: 
• • Kopie der Rechnung,
  • Kopie der Teilnahmebestätigung,
  • Zahlungsbestätigung (zB Ausdruck Online-Banking), Original-Formular.
• Im Anschluss wird die WK Ihren Antrag bearbeiten und die Förderung direkt an Sie überweisen.

Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten alle Lehrlinge eine Teilnahmebestätigung über 16 Unterrichtseinheiten, die für interne Ausbildungsverläufe und Förderanträge genutzt werden kann.

Ich möchte zu diesem Thema ein eigenes firmeninternes Training!