📌 HINWEIS: Alle Lehrgänge, Kurse und Schulungen können auch zukünftig in der Online-Learning Variante gebucht werden!

Das kleine Wörtchen Respekt spielt gerade unter Jugendlichen eine gar nicht un-wichtige Rolle. Bedeutet es doch unter anderem Achtung, Höflichkeit, Fairness, Anerkennung, Autorität, Toleranz, Vorsicht und Prestige - und dennoch begegnen wir aktuell gefühlt so vielen Respektlosigkeiten wie noch nie.

Da blickt man dann schon einmal auf den hochgehobenen Mittelfinger direkt vor der Nase und das Gehörsystem erfasst wenig schmeichelhafte Aussagen. Man schwankt zwischen stillem Erdulden, staunendem zur Kenntnis nehmen, heftiger Erregung, Empörung und nicht selten auch aggressivem Entgegenhalten, was dann die Situation weiter eskalieren lässt.

Nicht selten fehlt bei einem beträchtlichen Teil der jungen Leute und ihrem Fehlverhalten so etwas wie ein Gefühl und die Übung dafür, wann eine Grenze erreicht und überschritten wurde. So wird aus der spontanen Reaktion auf zum Beispiel eine stressige, belastende, frustrierende Situation dann impulshaft eine handfeste Respektlosigkeit.

Ganz selten handelt es sich dabei aber um vorsätzliche Bösartigkeiten. An dieser Stelle gilt es zu beachten, dass nicht jede Respektlosigkeit perse nur negativ ist. Da gibt es durchaus auch eine gute Seite. Dem Negativen vorzubeugen und damit gut umzugehen darum geht es in den beiden Tagesseminaren.

• Wissen herzustellen und
• Verstehen aufzubauen.
• Durch konkrete Übungen wollen wir das Phänomen Respektlosigkeit im gemeinsamen Umgang nicht nur verstehen, sondern auch im Alltag besser in den Griff bekommen.

• Impulsreferat
• praktische Aufgaben, Übungen sowie Szenarien und Spiele zum Thema
• Gruppendiskussion
• Partner/-innen- und Kleingruppenarbeit
• und natürlich üben, üben und noch einmal üben :-)

• Zielgruppe: Lehrlinge aller Branchen
• Seminarzeiten: 09:00 bis 17:00 Uhr (inkl. 1 Stunde Mittagspause)
• Seminarort: Wird nach der Anmeldung bekanntgegeben.

📌 HINWEIS: Für dieses Bildungsangebot ist eine WKO-Förderung möglich!

Ich möchte zu diesem Thema ein eigenes firmeninternes Training!